Lockdown homeoffice pflicht

Recht auf Homeoffice — was bedeutet das arbeitsrechtlich? In der modernen Arbeitswelt ist das Arbeiten aus dem Homeoffice schon lange keine Seltenheit mehr. Viele Unternehmen haben die positiven Effekte von Homeoffice erkannt und für viele Arbeitnehmer:innen ist die Möglichkeit, einen bestimmten Anteil der eigenen Arbeitszeit von daheim aus erledigen zu können, ein attraktiver Benefit. Seit dem Beginn der COVIDPandemie lockdown homeoffice pflicht die Themen Homeoffice-Pflicht beziehungsweise Homeoffice-Recht jedoch neue Relevanz bekommen. In welchen Ländern gibt es bereits eine Homeoffice-Pflicht beziehungsweise ein Recht auf Homeoffice? Werden Unternehmen auch in Zukunft Homeoffice-Möglichkeiten verpflichtend anbieten müssen? Die aktuelle Lage ist unübersichtlich. Wir haben die wichtigsten Informationen für dich zusammengetragen - und wagen einen Blick in die Zukunft. Wie verbreitet ist Homeoffice? Viele Unternehmen haben schon zu einem frühen Zeitpunkt der Corona-Krise ihre Mitarbeiter:innen ins Homeoffice geschickt. In einer Umfrage vom Mai gaben 48 Prozent der befragten kununu Nutzer:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz an, zumindest zeitweise aus dem Homeoffice arbeiten zu können. Auch das Marktforschungsinstitut Statista kommt zu dem Schluss, dass die Homeoffice-Nutzung insgesamt seit Beginn der Pandemie deutlich zugenommen hat. Grund dafür waren auch Empfehlungen und Verordnungen sowie die Einführung einer zeitweisen Homeoffice-Pflicht im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes in Deutschland. Während der Pandemie gab es jedoch Schwankungen: So war im November die Zahl der im Homeoffice Arbeitenden überraschend gering, obwohl die Politik Arbeitgeber:innen empfohlen hat, Homeoffice flächendeckend möglich zu machen. Erst im Januar stiegen die Zahlen wieder auf das Niveau vom April Von den Befragten einer repräsentativen YouGov Studie in Deutschland im Auftrag von kununu haben 31 Prozent während der Corona-Pandemie im Homeoffice gearbeitet. Gibt es ein Recht auf Homeoffice für Arbeitnehmer:innen? Gleich die wichtigste Frage vorweg: Sind Unternehmen verpflichtet, ihren Arbeitnehmer:innen Homeoffice zu ermöglichen? Zumindest in Deutschland, Österreich und der Schweiz gibt es keine grundsätzliche Homeoffice-Pflicht. Anders als beispielsweise in den Niederlanden, wo es bereits ein gesetzlich verankertes Homeoffice-Recht gibt. Auch dieses Recht gilt jedoch nicht unbeschränkt: Niederländische Unternehmen können den Wunsch auf Homeoffice abschlagen, wenn es triftige Gründe lockdown homeoffice pflicht. Dennoch: In den Niederlanden ist Homeoffice schon länger Teil der Unternehmenskultur. In den deutschsprachigen Ländern liegt es bisher komplett in der Hand der Unternehmen, ob sie ihren Mitarbeiter:innen Homeoffice-Möglichkeiten einräumen oder nicht. Während der Hochphase der Corona-Pandemie wurde der rechtliche Rahmen für Homeoffice-Pflicht jedoch in einigen Ländern vorübergehend angepasst. Homeoffice-Pflicht während der Corona-Pandemie Zu Beginn der Pandemie wurde schnell Social Distancing als einer der zentralen Schalthebel identifiziert, um die Übertragung des Corona-Virus zu vermeiden.