Wiedereinstieg rückkehr nach elternzeit schriftlich vorlage

Vereinbare ein Treffen mit deinem Arbeitgeber Solltest du nach der Elternzeit eine Rückkehr zu deinem ursprünglichen Job anstreben, empfehlen wir dir, rechtzeitig ein Meeting mit deinem Arbeitgeber anzusetzen, um wichtige Details über deinen Wiedereinstieg zu besprechen. Du kannst dich bei der Kontaktaufnahme mit deinem Arbeitgeber an folgender Muster-E-Mail orientieren: Im besten Falle trittst du in etwa drei Monate vor deinem Wiedereinstieg in den Austausch mit deinem Vorgesetzten. Eine klare Absprache hilft nicht nur dem Arbeitgeber, sondern auch dir. Vor diesem Gespräch solltest du dir allerdings über folgende Dinge klar werden: Wie will ich meinen Wiedereinstieg gestalten? Möchte ich in Teilzeit arbeiten? Welchen Aufgabenfeldern will ich mich widmen? Wünsche ich mir eine Arbeit im Home-Office? All diese Fragen solltest du im Vorhinein klären, um sie dann im Anschluss mit deinem Arbeitgeber besprechen zu können. Frische deine Fachwissen wiedereinstieg rückkehr nach elternzeit schriftlich vorlage Je nachdem, wie lange du weg warst, kann es sinnvoll sein, deine Fähigkeiten und Kompetenzen noch einmal aufzufrischen. Besonders wenn du länger in Elternzeit warst, macht es durchaus Sinn, in deine berufliche Fort- oder Weiterbildung zu investieren. Du kannst dich beispielsweise durch Seminare weiterbilden, Online-Kurse machen oder dich selbst durch Podcasts, Videobeiträge oder Ähnliches weiterbilden. Es gibt aber auch noch einige andere Wege, um dich selbst weiterzubilden. Welche das sind, erfährst du auch in unserem Artikel Berufliche Fort- und Weiterbildung: Tipps für das Lernen im Job. Manchmal ist es gar nicht so einfach, Elternsein, Kinder, Haushalt und Beruf unter einen Hut zu bringen. Denn all diese Dinge brauchen Zeit und Energie — wichtig ist daher, deine Prioritäten zu setzen. Daher hilft es, im Vorhinein zu bestimmen, was für dich und deine Familie am wichtigsten ist. Plane auch genügend Zeit für dich selbst ein, denn auch du solltest dabei nicht zu kurz kommen. Gönne dir also ruhig einmal einen langen Spaziergang, einen Wellnessabend nur für dich und nimm dir aktiv Zeit, Dinge zu machen, die dir guttun. Individuelle Jobmodelle erleichtern den Wiedereinstieg in den Job enorm. Welche beiden Modelle sich für die Rückkehr in das Jobleben besonders gut eignen, erfährst du im folgenden Abschnitt. Gleitzeit Ein gängiges Modell ist das Gleitzeit-Modell. Oft ist dabei eine Kernzeit vorgesehen — beispielsweise von 9 bis 15 Uhr, in der alle Beschäftigten anwesend sein müssen. Ansonsten kann man sich die Arbeitszeit jedoch frei einteilen. Eine Kernzeit wird aber nicht immer vorgegeben — besonders bei berufstätigen Eltern wird häufig darauf verzichtet. Die Gleitzeit und die damit verbundenen flexiblen Arbeitszeiten erleichtern den Wiedereinstieg und den Übergang in die Karriere enorm und stellt damit ein attraktives Arbeitszeitmodell für Eltern dar. Teilzeit Auch das Teilzeitmodell eignet sich hervorragend für den Wiedereinstieg in den Beruf. Als Teilzeitjobber:in arbeitest du weniger Stunden — damit lassen sich Familie und Beruf viel besser vereinbaren.