Bvg prämie bedeutung

Bundesamt für Sozialversicherungen. BVG Das Bundesgesetz über die berufliche Alters- Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge. Dieses Gesetz regelt die Vorschriften rund um die berufliche Vorsorge bei einer Pensionskasse. Der Beitrag setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen, wie Spar- Risiko- Bvg prämie bedeutung und Sicherheitsfondsbeitrag. Insbesondere der Sparbeitrag des BVG-Abzugs ist nach Alter, Lohn und dem gemäss Vorsorgeplan definierten Prozentsatz fürs Sparen unterschiedlich. Die Beiträge werden vom Arbeitgeber und den Angestellten finanziert, der Sparbeitrag wird dem Alterskonto der versicherten Person gutgeschrieben. Mehr über die Beitragskomponenten und wie der BVG-Abzug berechnet wird, können Sie in unserem Ratgeber zur 2. Säule lesen. BVG-Eintrittsschwelle Damit eine Person obligatorisch BVG-versichert ist, muss sie bei einem Arbeitgeber einen Jahreslohn über der sogenannten BVG-Eintrittsschwelle erzielen. Im Jahr sind das CHF 22 BVG-Lohn Der BVG-Lohn ist der gesetzlich zu versichernde Lohn. Er entspricht dem massgebenden AHV-Jahreslohn abzüglich des sogenannten Koordinationsabzugs. Deshalb wird der versicherte BVG-Lohn auch koordinierter Lohn genannt. Ausserdem ist der BVG-Lohn bei der gesetzlichen BVG-Obergrenze limitiert. BVG-Mindestleistung Bezeichnet die BVG-Leistungen, die nach Gesetz erbracht werden müssen. BVG-Obergrenze Die BVG-Obergrenze entspricht der dreifachen maximalen AHV-Jahresrente bzw. CHF 88 Der Lohnanteil, der diese Grenze übersteigt, ist gemäss BVG nicht obligatorisch versichert. Er kann aber im Rahmen einer überobligatorischen Vorsorge freiwillig versichert werden. BVG-Obligatorium Das BVG als Bundesgesetz enthält unter anderem Mindestvorschriften, die von den Pensionskassen einzuhalten sind. Den Pensionskassen steht es jedoch frei, auch über diese Mindestvorschriften hinausgehende Leistungen zu versichern — dies nennt man überobligatorische Vorsorge. BVG-Pflicht Ab 1. Januar nach Vollendung des Altersjahres sind AHV-pflichtige Angestellte grundsätzlich in der BVG-Pensionskasse obligatorisch zu versichern. Vorausgesetzt, Sie stehen in einem unbefristeten oder befristeten Arbeitsverhältnis, das länger als drei Monate dauert, und Ihr Jahreslohn beträgt mehr als die BVG-Eintrittsschwelle von CHF 22 Deckungsgrad Der Deckungsgrad bezeichnet das Verhältnis zwischen dem vorhandenen und dem benötigten Vermögen zur Finanzierung der Leistungen.