Sperrzeit bei kündigung nach elternzeit

Alle Informationen auf dieser Seite wurden durch Herrn Sebastian Trabhardt geprüft. Arbeitslosengeld nach Elternzeit Wie das Arbeitslosengeld nach Elternzeit berechnet wird Sollten Sie nach einer zweijährigen Elternzeit aufgrund einer Kündigung vom Arbeitgeber oder durch eine Eigenkündigung arbeitslos werden, müssen Sie mit einem erheblich geringeren Arbeitslosengeld nach Elternzeit rechnen. Das Arbeitslosengeld wird dann nicht nach Ihrem vorherigen Gehalt, sondern nach einem fiktiven Bemessungsentgelt berechnet. Die Höhe des Arbeitslosengeldes fällt dadurch wesentlich geringer aus als ohne die Elternzeit Habe ich einen Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Elternzeit? Wenn Sie nach dem Ende der Elternzeit arbeitslos werden, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie sich arbeitslos gemeldet und die Anwartschaft erfüllt haben. Die Anwartschaft haben Sie erfüllt, wenn Sie in den letzten 30 Monaten vor Ihrer Arbeitslosigkeit mindestens zwölf Monate versicherungspflichtig beschäftigt waren. Sie müssen also unmittelbar vor der Elternzeit versicherungspflichtig gewesen sein. Insofern müssen Sie unmittelbar vor dem Bezug des Mutterschaftsgeldes in einem versicherungspflichtigen Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis gestanden haben. Wenn Sie während der Elternzeit ein weiteres Kind bekommen und für dieses ebenfalls Elternzeit beantragenbesteht für die gesamte Zeit von der Geburt des ersten älteren Kindes bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des zweiten jüngsten Kindes Versicherungspflicht LSG Rheinland-Pfalz, Wenn Sie jedoch Zwillinge bekommen haben, verlängert sich der Drei-Jahres-Zeitraum nicht LSG Bremen, v. Wenn Sie sperrzeit bei kündigung nach elternzeit Elternzeit aufgrund der Übertragungsmöglichkeit von bis zu 24 Monaten bei mehreren Kindern verlängern oder zusätzlich aufgrund einer Betriebsvereinbarung eine längere Elternzeit in Anspruch nehmen und nach dem Ende der Elternzeit arbeitslos werden, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Hinweis von Sebastian Trabhardt, Anwalt für Arbeitsrecht Entscheidend ist immer, ob Sie in der Rahmenfrist von zwei Jahren vor der Arbeitslosigkeit in einem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis standen. Da nur die Erziehungszeit bis zum dritten Lebensjahr des jüngsten Kindes als versicherungspflichtige Zeit zählt, bekommen Sie möglicherweise keine 12 Monate mehr zusammen, wenn Sie bei mehreren Kindern auch für die Zeit nach dem 3. Lebensjahr des jüngsten Kindes Elternzeit beanspruchen. Dann ist es besser, in der restlichen Elternzeit wenigstens in Teilzeit zu arbeitendamit ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis besteht. Die Regelung, dass nur die Erziehungszeit bis zum 3. Wie hoch ist das Arbeitslosengeld? Kinder sind leibliche Kinder, Adoptivkinder, Pflegekinder und Stiefkinder. Das Leistungsentgelt ist ein pauschaliertes Nettoentgelt. Für die Berechnung des pauschalierten Nettoentgelts kommt es auf Ihre Bruttoeinkünfte an, die Sie in dem Jahr vor Beginn der Arbeitslosigkeit Bemessungsrahmen verdient haben. Dann muss geschaut werden, wieviele abgerechnete Entgeltzeiträume also in der Regel abgerechnete Kalendermonate in dieses Jahr fallen. Diese bilden den Bemessungszeitraum. Hierbei zählen nur Zeiten einer versicherungspflichtigen Beschäftigung mit Anspruch auf Arbeitsentgelt. Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt Zum Arbeitseinkommen zählen alle steuer- und beitragspflichtigen Einnahmen. Hierzu zählt das monatliche Gehalt wie auch Sonderzahlungen Gratifikationen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tantiemen. Ferner ist auch das während einer Freistellung von der Arbeit gezahlte und abgerechnete Arbeitsentgelt zu berücksichtigen BSG, Urteil v.